Lön kyrkogårdsarbetare svenska kyrkan

En del lokalvård kan också ingå i arbetsuppgifterna. Tveka inte att höra av dig! Därför är det viktigt att du har fallenhet och intresse av att föra fram fordon och maskiner.

Allt arbete utgår från kyrkogårdsförvaltningens lokaler på Eva Ekeblads gata 7 i Enköping, där vi fördelar arbetet gruppvis.

Vi erbjuder:

• en arbetsgivare som har friskvård och en god arbetsmiljö i fokus.
• en kyrkogårdsförvaltning som aktivt arbetar med utveckling och gillar nytänkande.
• ett varierande arbete i en spännande miljö.

Om dig

Dina erfarenheter och kompetenser:

• B- körkort- manuell växellåda – gärna erfarenhet av att köra med släpvagn
• Du gillar maskiner och har erfarenhet av arbete med trädgårdsmaskiner
• Erfarenhet av grönyteskötsel och gärna en grönyteutbildning
• Vill jobba i en spännande kulturmiljö

Det är viktigt att du …

• är kommunikativ.
• har en positiv inställning och mycket engagemang.
• har stor samarbetsförmåga och ansvarskänsla.
• är i god fysisk kondition.
• ser återkoppling till din närmaste arbetsledare som något naturligt och självklart.

Ansökan

Arbetsperiod: april-september med möjlighet till förlängning
Lön: Avtalsenlig och efter överenskommelse

Låter det intressant?

Praktisk erfarenhet inom kyrkogårdsskötsel, begravningsverksamhet eller park/mark- och anläggningsarbete. Det kan inte uteslutas att dessa tillfälliga förändringar eventuellt kan öka risker för sjukdom och ohälsa om inte mark- och väderförhållandena undersöks och riskbedöms särskilt i sådana fall. 

Parterna är därför överens om att under avtalsperioden göra en översikt och undersökning för att uppmärksamma eventuella riskfaktorer vid sådant arbete samt vid behov vidta lämpliga åtgärder. 

Parterna har i överläggningarna uppmärksammats om att det inom Svenska kyrkan kan finnas skilda uppfattningar om vad som kan behöva regleras som arbete och vad som inte utgör sådant då en verksamhet egentligen har stängt, dvs det förefaller vara oklart för verksamheterna eller de anställda i dessa om det ska anses vara en beredskap för att vidta en åtgärd/beslut eller om det handlar om att möta en kontakt m.m.

Dessa två avtalsområden består efter avtalsrörelsen 2025, men numera med beteckningarna Medarbetare -tjänstemän respektive Medarbetare -Kommunals avtalsområde.  

Bakgrund 

Tidigare har förutsättningarna rörande Svenska kyrkans avtal utgått från ett gemensamt avtalsområde för alla anställda, ett så kallat medarbetaravtal.

följande frågor beaktas: omfattning av distansarbetet, arbetstagarens tillgänglighet, anställningsvillkor, arbetsuppgifter, teknisk utrustning, säkerhets- och skyddsfrågor, arbetsmiljöfrågor, uppföljning och utvärdering. Vid införande av distansarbete är det därför av vikt att t.ex.

Parterna har diskuterat möjligheter och förutsättningar att överväga att avtala bort arbetstidslagens regelverk och i stället ersätta dessa med för avtalsområdet egna arbetstidsregler.

För det fall att ett ömsesidigt intresse uppstår under avtalsperioden ställer sig parterna villiga till att öppna för en sådan dialog i frågan.

Parterna ska vidare diskutera råd och stöd för tillämpning av årsarbetstid samt diskutera om det finns förutsättningar för olika former av arbetstidsförkortningsmodeller.

B-körkort, meriterande med högre behörighet.

Parterna ser fördelar med att arbeta med implementeringen av s.k. Det kan vidare finnas skäl, utifrån avtalets innehåll och disposition, att gemensamt skapa forum för arbetsgivare och fackliga företrädare att diskutera om hur lönebildning och lönesättning kan stödja den enskilda medarbetarens bidrag till verksamheten och verksamhetens utveckling i övrigt.  

Skao ska ansvara för att kalla till en arbetsgrupp, som utifrån ovan angivna förutsättningar, senast i början av september 2026 för att påbörja detta arbete och det ska vara slutfört senast den 31 december 2026.   

Diverse frågor angående pensionsavtal och pensionspremie.